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Control horario, cuadrantes y gestión de personal, explicados para quien está detrás de la barra, no en un departamento de RRHH.
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Desde 2019 todo bar tiene que registrar la jornada de su gente, tenga 3 empleados o 15. Esto es lo que obliga la ley de verdad —separando el bulo de lo que se inspecciona— y cómo cumplirlo sin complicarte.
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La Inspección de Trabajo entra sin avisar y la hostelería es de los sectores que más revisa. Esto es lo que te pueden pedir el mismo día y cómo llegar con todo en su sitio.
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