Para bares
Control de horas y fichaje para tu bar, fácil para todo el equipo
La barra a tope un viernes no espera. Aunte ficha desde el móvil, cuadra la semana, suma las horas de cada uno y guarda el registro de todos —también del que solo viene los findes—.
5 € por persona y mes · sin mínimo · 14 días gratis, sin tarjeta
- Te ayuda a cumplir el registro de jornada · RD-ley 8/2019
- 5 € por empleado al mes, IVA incluido
- Tus datos, en servidores de la UE
- La semana publicada en minutos
- Hecho en España, soporte de aquí
- Fichar es un toque en el móvil
- Sin permanencia
- 14 días gratis, sin tarjeta
Hecho para el ritmo de un bar, no para una oficina
En un bar la plantilla se mueve: refuerzos de finde, gente que entra y sale, picos de noche. Llevarlo en una libreta y un grupo de WhatsApp se enreda justo cuando peor viene. Aunte lo ordena sin pedirte que aprendas un software de RRHH.
Fichar en barra es un toque
Cada camarero ficha entrada y salida desde su propio móvil, sin terminal en la pared ni cola para fichar cuando entra el turno de noche y hay gente esperando.
El refuerzo de finde, cuadrado
Marca tus horas punta de viernes a domingo y cubre solo esas. El que entra solo los findes queda de alta esos días, y pagas por él únicamente cuando trabaja.
El que se fue, sus 4 años guardados
Rotación alta es gente que entra y sale. Su registro de jornada se queda guardado los cuatro años que pide la ley, aunque ya no trabaje contigo, listo para una inspección.
Una semana tipo en un bar de barrio
En un bar la carga no cambia por horas, cambia por días: hay tres días flojos, dos fuertes y un domingo raro que va a su aire. Ésta es la semana de un bar de cinco personas —dos a jornada completa, una de mañanas y un refuerzo de fin de semana— que cierra los lunes.
| Día | Qué pasa |
|---|---|
| Lunes | Cerrado. Es el día de pedidos y limpieza a fondo, y el descanso que no hay que ir negociando cada semana con nadie. |
| Martes y miércoles | Los flojos. Una persona por la mañana y una por la tarde bastan. Es donde más gente sobra si cuadras «por si acaso» en vez de mirar la caja. |
| Jueves | Empieza a moverse la noche. Se refuerza la tarde, no la mañana: por la mañana un jueves se parece a un martes. |
| Viernes y sábado | Las dos franjas que de verdad piden gente. Aquí entra el refuerzo de fin de semana, y sólo aquí: meterlo un martes es pagar una hora valle. |
| Domingo | Vermut fuerte por la mañana y cierre temprano. Necesita más gente antes de comer que a las ocho de la tarde, justo al revés que el resto de la semana. |
Lo útil de tenerlo escrito así es que la semana que viene se va a parecer muchísimo a ésta. Salvo agosto, Navidad y los puentes, tu bar tiene un patrón: partir de la semana anterior en vez de la hoja en blanco convierte el domingo por la tarde en diez minutos.
En un bar las horas de más no se acumulan en un día, se acumulan en el mes
El que entra «solo los findes» tapa una baja un martes, se queda a cerrar el viernes que hay partido y echa una mano el domingo de las fiestas. Ninguna de esas veces parece gran cosa por separado. Sumadas, en la cuarta semana lleva bastante más de lo que pone su contrato, y normalmente eso se descubre cuando la gestoría pregunta.
La cuenta que hace falta no es la del día, es la del periodo. Como el tope se fija por persona —semanal, mensual o anual—, Aunte compara lo que lleva cada uno con el suyo y lo marca en la pantalla de horas antes de que el mes se cierre: ámbar al llegar al 80%, rojo al pasarlo. Con rotación alta esa es la diferencia entre enterarte con margen y enterarte en la nómina.
El viernes que no cierra a la hora
La barra llena a las dos no se vacía porque toque cerrar. La media hora de más es de quien estaba detrás, no del cuadrante que publicaste el domingo.
El cambio de turno que se arregla por WhatsApp
Dos compañeros se cambian el sábado y te enteras el lunes. Si el cambio pasa por la app, las horas van a la persona correcta desde el minuto uno.
La semana de fiestas del barrio
Una semana al año todo el mundo dobla. Es la que más descoloca el cómputo del mes y la que más tarde se mira, porque llega con el local a tope.
Nosotros sumamos las horas que se han trabajado de verdad y te las dejamos exportadas para tu gestoría. Lo que NO hacemos es decidir qué es una hora extra ni a cuánto se paga: eso lo fija tu convenio provincial de hostelería y lo aplica quien te lleva las nóminas. Cómo exportar el registro horario para tu gestoría.
Lo que conviene mirar en tu convenio si tienes refuerzos de fin de semana
La plantilla de un bar casi nunca es toda igual: hay jornada completa, gente de mañanas y quien solo viene viernes y sábado. Eso es justo lo que más preguntas genera, y las respuestas están en el convenio provincial de hostelería, que cambia según dónde tengas el local.
No te lo interpretamos aquí —para eso está tu gestoría—, pero sí merece la pena que lleves la lista de dudas hecha en vez de descubrirlas cuando ya tienes el cuadrante montado.
- Cómo se articula el contrato de quien solo trabaja el fin de semana y qué margen tienes para moverle las horas.
- Qué pasa con los festivos, que en un bar suelen ser de los días de más caja.
- Cómo se trata el trabajo de noche en los cierres de viernes y sábado.
- Con cuánto margen conviene comunicar el horario a tu equipo, que es de lo que más varía entre convenios.
Lo que sí es igual en toda España es la obligación de registrar la jornada. Eso lo contamos, con el BOE delante, en nuestra página de cumplimiento y en la guía de turnos en hostelería.
Registro de jornada · RD-ley 8/2019
Aunte está preparado para una inspección, así te podrás centrar en lo que de verdad importa.
El registro de jornada es obligatorio también para tu negocio de hostelería. Aunte lo actualiza cada vez que alguien ficha.
- Cada fichaje queda guardado con su hora exacta, 4 años, como dicta la ley.
- Exportas el registro de cualquier persona y periodo en un clic, listo para enseñar.
- Nadie puede "recolocar" horas sin que quede rastro: los cambios quedan anotados.
- 4 añoscada fichaje, guardado como pide la ley
- 1 clicel registro de cualquier persona, exportado
- 0 trampasnada se recoloca sin dejar rastro
Gerente y empleados: una misma app
Publica los horarios o las vacaciones para que tus empleados lo reciban automáticamente.
Ya no hace falta mandar más fotos de los turnos por WhatsApp, y lo exportas para una inspección.
Gerente y empleado, en la misma app · iOS y Android
Ya disponible en iOS y Android
La misma app para cuadrar turnos, gestionar vacaciones o fichar en iOS y Android. ¿Prefieres el ordenador? Entra desde el navegador, sin instalar nada.
Precio
Lo que ves es lo que pagas
IVA incluido.
Crear cuenta- Sin mínimo de empleados
- Sin permanencia
- Sin coste de alta
- 14 días gratis, sin tarjeta
Dudas de un bar
¿Necesito un fichador en la pared o basta con la app?
Basta con la app: cada persona ficha desde su propio móvil, sin comprar un terminal ni instalar una huella. La ley no exige un fichador físico, exige un registro fiable, y eso lo da igual de bien el móvil.
¿Cómo llevo a la gente que solo trabaja los findes?
Los das de alta y fichan como el resto los días que vienen. Como pagas por las personas que tienes de alta cada mes y sin mínimo, el refuerzo de finde no te obliga a saltar a un plan más caro.
¿Cuánto cuesta para un bar de 4 o 5 personas?
Con Aunte, 5 € por persona al mes y sin mínimo: cuatro personas son 20 € y cinco, 25 € al mes. Alta gratis y 14 días de prueba sin tarjeta. No pagas por un plan de quince si sois cinco.
¿Guarda el registro de un camarero que ya no trabaja conmigo?
Sí. El registro de jornada de cada persona se conserva los cuatro años que marca la ley aunque cause baja. Si la Inspección lo pide, lo tienes guardado y lo exportas, sin reconstruir nada.
¿Cómo llevo el control de las horas extra de mi bar?
Le pones a cada persona un tope de horas —semanal, mensual o anual— y Aunte compara lo que lleva fichado con ese tope: lo ves en ámbar cuando se acerca y en rojo cuando lo pasa, en la pantalla de horas y con el mes aún abierto. Nosotros sumamos las horas trabajadas de verdad y te las dejamos exportadas; qué es una hora extra y cómo se paga lo fija tu convenio provincial y lo aplica tu gestoría.
¿Es obligatorio el registro de jornada en un bar?
Sí, da igual el tamaño: desde el RD-ley 8/2019 también un bar de tres personas debe registrar la jornada diaria de su equipo y conservarla cuatro años. Lo explicamos en la página de cumplimiento.
Sigue leyendo: cómo cumplir el registro de jornada, la guía del registro obligatorio en hostelería y la comparativa software de fichaje para un bar de 5 empleados.
Aunte para cada tipo de local
El mismo fichaje y el mismo cuadrante, contados para cómo se trabaja en cada sitio.
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